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Ihre Aufgaben

Als Junior Sales Manager - Neukundengewinnung (m/w/d) bei der Augustin GmbH sind Sie Teil eines dynamischen Teams im Bereich Marketing und Advertisement. Sie sind verantwortlich für die Akquise neuer Kunden und tragen maßgeblich zum Wachstum unseres Unternehmens bei. Ihre Hauptaufgaben umfassen:

  • Identifikation und Ansprache potenzieller Neukunden in den zugewiesenen Regionen.
  • Entwicklung und Umsetzung von Strategien zur Neukundengewinnung.
  • Führung von Verkaufsgesprächen und Verhandlungen mit potenziellen Kunden.
  • Aufbau und Pflege langfristiger Kundenbeziehungen.
  • Analyse von Markttrends und Wettbewerbsaktivitäten zur Identifizierung neuer Geschäftsmöglichkeiten.
  • Erstellung von Angeboten und Präsentationen, die auf die Bedürfnisse der Kunden zugeschnitten sind.
  • Zusammenarbeit mit internen Teams zur Sicherstellung einer optimalen Kundenbetreuung.

Unsere Anforderungen

Um in dieser Rolle erfolgreich zu sein, sollten Sie folgende Qualifikationen und Fähigkeiten mitbringen:

  • Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein vergleichbares Studium.
  • Erste Berufserfahrung im Vertrieb, idealerweise im Bereich Marketing und Advertisement.
  • Ausgeprägte Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten.
  • Hohe Eigenmotivation und Zielorientierung.
  • Fähigkeit, sowohl im Team als auch eigenständig zu arbeiten.
  • Fließende Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
  • Bereitschaft zu gelegentlichen Reisen innerhalb Deutschlands.

Wir bieten

Bei der Augustin GmbH erwarten Sie zahlreiche Vorteile, die Ihre berufliche und persönliche Entwicklung fördern:

  • Eine unbefristete Festanstellung in einem zukunftsorientierten Unternehmen.
  • Ein hybrides Arbeitsmodell mit der Möglichkeit, an verschiedenen Standorten (Düsseldorf, Bremen, Lübbecke) zu arbeiten.
  • Attraktive Vergütung und leistungsorientierte Boni.
  • Umfassende Einarbeitung und regelmäßige Weiterbildungsmöglichkeiten.
  • Ein kollegiales Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien.
  • Moderne Arbeitsmittel und ein flexibles Arbeitszeitmodell.
  • Regelmäßige Teamevents und Firmenveranstaltungen.