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Ihre Aufgaben

Als Junior Sales Manager - Neukundengewinnung (m/w/d) bei Augustin GmbH in Düsseldorf sind Sie ein wesentlicher Bestandteil unseres Vertriebsteams im Bereich Marketing und Advertisement. Ihre Hauptaufgabe besteht darin, neue Geschäftsmöglichkeiten zu identifizieren und zu entwickeln, um unser Kundenportfolio zu erweitern. Sie arbeiten in einem hybriden Arbeitsmodell, das Ihnen Flexibilität bietet, sowohl im Büro als auch remote zu arbeiten.

  • Aktive Akquisition von Neukunden durch gezielte Marktanalysen und Identifikation von potenziellen Geschäftspartnern.
  • Entwicklung und Umsetzung von Vertriebsstrategien zur Erreichung der Unternehmensziele.
  • Führung von Verkaufsgesprächen und Verhandlungen mit Entscheidungsträgern auf verschiedenen Ebenen.
  • Aufbau und Pflege langfristiger Kundenbeziehungen durch regelmäßige Kommunikation und Betreuung.
  • Enge Zusammenarbeit mit dem Marketingteam zur Entwicklung maßgeschneiderter Angebote und Präsentationen.
  • Erstellung von Berichten und Analysen zur Überwachung der Vertriebsaktivitäten und -ergebnisse.

Unsere Anforderungen

Wir suchen einen erfahrenen Vertriebsprofi, der sich durch Engagement und Zielorientierung auszeichnet. Folgende Qualifikationen und Fähigkeiten sollten Sie mitbringen:

  • Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaft, Marketing oder eine vergleichbare Qualifikation.
  • Erste Berufserfahrung im Vertrieb, idealerweise im Bereich Marketing und Advertisement.
  • Ausgeprägte Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten.
  • Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise.
  • Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
  • Hohe Eigenmotivation und Zielstrebigkeit.
  • Teamfähigkeit und Flexibilität.

Wir bieten

Bei Augustin GmbH erwarten Sie spannende Herausforderungen und attraktive Vorteile, die Ihre Karriere fördern und Ihre Work-Life-Balance unterstützen:

  • Unbefristeter Arbeitsvertrag mit einem wettbewerbsfähigen Gehalt.
  • Hybrides Arbeitsmodell mit der Möglichkeit, flexibel zwischen Homeoffice und Büro zu wechseln.
  • Umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Entwicklung.
  • Ein dynamisches und unterstützendes Teamumfeld.
  • Moderne Arbeitsausstattung und ein inspirierendes Arbeitsumfeld.
  • Regelmäßige Teamevents und Networking-Möglichkeiten.
  • Attraktive Sozialleistungen und betriebliche Altersvorsorge.