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Ihre Aufgaben

Als Junior Sales Manager - Neukundengewinnung (m/w/d) bei der Augustin GmbH werden Sie in einer dynamischen Umgebung tätig sein, in der Sie Ihre Verkaufstalente unter Beweis stellen können. Diese Position ist entscheidend für unser Wachstum und bietet Ihnen die Möglichkeit, maßgeblich zum Erfolg unseres Unternehmens in der Marketing- und Werbebranche beizutragen. Ihr Arbeitsort kann in Düsseldorf, Bielefeld, Bremen oder Pirna sein.

  • Akquisition von Neukunden zur Erweiterung unseres Kundenstamms und zur Förderung unseres Marktanteils.
  • Planung und Durchführung von Verkaufsstrategien, um potenzielle Kunden aktiv anzusprechen.
  • Regelmäßige Analyse von Markt- und Wettbewerbsdaten, um unser Angebot optimal zu positionieren.
  • Zusammenarbeit mit internen Teams zur Entwicklung maßgeschneiderter Kundenlösungen.
  • Vorbereitung und Durchführung von Verkaufsgesprächen und Verhandlungen bis zum Vertragsabschluss.
  • Nutzung moderner CRM-Systeme zur Zielerreichung und Effizienzsteigerung im Verkaufsprozess.

Unsere Anforderungen

Wir suchen nach einem erfahrenen Verkaufstalent mit einer zielorientierten Arbeitsweise und der Fähigkeit, sowohl selbstständig als auch im Team effizient zu arbeiten. Folgende Qualifikationen und Fähigkeiten sind wünschenswert:

  • Erfolgreich abgeschlossenes Studium oder vergleichbare kaufmännische Ausbildung.
  • Erste Berufserfahrung im Vertrieb, vorzugsweise in der Marketing- oder Werbebranche.
  • Ausgeprägte Kommunikations- und Verhandlungskompetenzen.
  • Hohe Motivation und die Fähigkeit zur Selbstorganisation.
  • Fließende Deutsch- und gute Englischkenntnisse.
  • Sicherer Umgang mit MS Office-Anwendungen.
  • Reisebereitschaft innerhalb Deutschlands.

Wir bieten

Bei der Augustin GmbH schätzen wir unsere Mitarbeiter und bieten zahlreiche Vorteile, um ihr Engagement zu belohnen und ihre berufliche Entwicklung zu fördern:

  • Unbefristeter Arbeitsvertrag in einem zukunftsorientierten Unternehmen.
  • Attraktives Vergütungspaket mit leistungsbezogenen Boni.
  • Regelmäßige Weiterbildungsmöglichkeiten zur Förderung Ihrer beruflichen und persönlichen Entwicklung.
  • Eine positive und unterstützende Unternehmenskultur.
  • Flexible Arbeitszeiten zur Förderung einer guten Work-Life-Balance.
  • Moderne Arbeitsausstattung und ein gut erreichbarer Arbeitsplatz.